E-Mail: info@rentcase.ru | support@rentcase.ru

Как Дела С Пенсией В Великобритании? (Выпуск #78)

Пенсия в Великобритании
Здравствуйте, дорогие друзья!
Пару дней назад я открыла для себя тайну маленького английского городка Солсбери…
Я и подумать не могла, что там затаился “известный на весь мир” Солсберийский собор, высотой 123 метра вкупе с удивительными часами, ради которых стоило пуститься в настоящее туристическое паломничество, презрев опасности и наскучившие улочки старого Лондона!
По этому случаю, я решила посвятить выпуск разбору пенсионной системы Соединённого Королевства.
На что живут британские пенсионеры? Стоит ли нам на них ровняться или всё-таки поддержать “отечественного производителя”?
Новая государственная пенсия в Великобритании (NSP)
Как и у нас, пенсионная система Великобритании не стоит на месте.
Сразу скажу, что пенсионный возраст там сейчас тоже увеличивается и к 2020 году должен составить 66 лет как для мужчин так и для женщин.
В апреле 2016 года в Британии прошла глобальная пенсионная реформа, которая привела к появлению так называемой “Новой государственной пенсии” (New State Pension).
Для получения этой новой государственной пенсии (NSP) требуется не менее 10 лет рабочего стажа. Но стаж засчитывается только в том случае, если он был получен непосредственно в Великобритании.
До Brexit’а жители ЕС также могут рассчитывать на зачёт трудового стажа.
Право на пенсию также имеют и те, кто не менее 10 лет получал National Insurance credits будучи безработным, и те, кто добровольно платил пенсионные взносы.
Отработав 10 лет, английский пенсионер может претендовать на пенсию в размере: 44,40 фунтов в неделю.
Претендовать же на максимальную пенсию смогут те, у кого стаж составляет 35 лет стажа и более.
Максимальный размер пенсии на январь 2018 года составил: 159,55 фунтов в неделю.
Как обстоят дела с льготами?
Подданные английской королевы имеют право на внушительные льготы от государства.
Например, для пожилых людей пользование общественным транспортом – бесплатно.
Также обстоит дело и лекарствами. Медикаменты предоставляются – бесплатно за счёт государства.
Что там с социальными пенсиями?
Для пенсионеров, чей совокупный пенсионный доход составляет менее 159,35 фунтов на одного человека или 243,25 для пары – предусмотрено специальное социальное пособие Pension Credit.
Право на это пособие предоставляется даже тем, кто не имеет стажа в Соединённом Королевстве (ни одного дня). Нужно лишь гражданство или вид на жительство и фактическое проживание на территории Королевства. Соответственно, если человек покинул страну – то и право на Pension Credit он теряет.
Можно ли уже безбедно жить?
Как говорила знаменитая гуру-ведьма 1960-х Мэри Поппинс: “Ещё рано”.Безбедно жить на одну лишь государственную пенсию или спец.пособие не получится. Да и расчёта на это никто там не делает.
Вся пенсионная система Британии направлена на то, чтобы вовлечь человека в накопительный процесс, чтобы он сам подготовил свою будущую пенсию. И вот тут вариантов возникает достаточно много.
Существует ещё 2 вида пенсии, в которых ключевую роль играют сами будущие пенсионеры:
1. Рабочая пенсия (Workplace pension)
2. Личная / Частная пенсия (Individual / Personal Pension)
В Англии к пенсии начинают готовиться с самого начала трудовой карьеры, то есть ещё в молодости.  У них это действительно играет важную роль, так как разные работодатели предлагают пенсионные условия разного качества + там действительно выгодно делать индивидуальные пенсионные  накопления.
Рабочая пенсия (Workplace pension)
Работодатели предлагают различные схемы пенсионных накоплений своим работникам.
Идея состоит в том, что работник перечисляет определённый процент от своего дохода (с зарплаты), который в будущем и превратиться в его рабочую пенсию.
Работодатель также добавляет часть из своего кармана. Насколько большую часть – зависит уже от конкретного работодателя, поэтому к выбору места работы там относятся очень серьёзно.
Рабочие пенсии начисляются по двум основным схемам:
Вариант #1: общая сумма накоплений зависит только от поступлений.
Вариант #2: работодатель выплачивает дополнительные средства тем, кто проработал у него определённое количество времени.
Дальше деньги поступают на особый инвестиционный счёт и “крутятся” там с целью дальнейшего увеличения. Работник может сам выбрать инвестиционную схему или её выбирает работодатель (как правило, все берут схему с наименьшим риском).
Важный момент: в данном случае перечисляемая часть дохода не облагается налогом.
Пример подсчёта: вы откладываете 40 фунтов + работодатель добавляет ещё 30 фунтов = 80 фунтов, так как государство, по сути, добавит Вам ещё 10 фунтов, за счёт освобождения от налога.
Ограничитель: работодатель не обязан включать в пенсионную схему тех, кто получает меньше установленного порога:
490 фунтов (в месяц)
113 фунтов (в неделю), или
452 фунта за 2 недели.
По достижению пенсионного возраста вы можете забрать всю накопившуюся сумму или разделить выплаты на несколько лет.
И тут нас ждёт ещё один важный момент: при снятии всей суммы целиком 25% этой суммы не будут облагаться подоходным налогом.
Также в случае смерти работника до достижения им пенсионного возраста – его деньги передадут лицу, которое он заранее указал в качестве получателя.
Личная / Частная пенсия (Individual / Personal Pension)
Итак, давайте посмотрим на 3й вид пенсии в Великобритании.
Человек самостоятельно выбирает себе Фонд, куда будет перечислять деньги, заранее обговорив все условия и размеры платежей.
Итоговую сумму можно получить единовременно или разделить на периодические выплаты.
Выбор Фондов, которые предоставляют такие услуги огромен.
Пенсионное бремя туманного Альбиона
Подведём итоги и сравним английскую систему с нашей.
Что мы имеем?
1. Пенсионный возраст движется к 66 годам и это, пожалуй, самое слабое звено в пенсионной системе Соединённого Королевства.
2. В целом пенсионная система достаточно стабильна.
С одной стороны за счёт её традиционности, с другой за счёт “базовой подушки безопасности” (одинокий пенсионер там вполне может прожить на государственную пенсию при наличии своего жилья).
3. Ориентация на самообеспечение.
От выбора рабочего места и схемы будущих накоплений зависит многое, и молодёжь заранее готовят сценарий своих будущих пенсионных накоплений.
В Британии вполне реально превратить свою пенсию во внушительный итоговый капитал жизни и с удовольствием отправиться путешествовать по миру после его получения.
4. Государство предлагает вполне конкретные материальные выгоды по части налогов тем, кто занимается своей пенсией.
5. Нельзя упасть ниже определённого социального порога, а это добавляет безопасности.
6. Льготы ощутимы и значимы.
7. Более разветвлённая система пенсионных накоплений.
8. Отношение к пенсии как к деньгам / инвестициям / финансам.
Рациональное, чёткое, прагматичное отношение. Однако это работает с их менталитетом, направленным на извлечение денежной выгоды из всего, чем они занимаются. Это не хорошо и не плохо – просто у них так заведено.
Какое отношение это имеет к нашей пенсии?
Самое прямое. Я Вам только что кратко описала устройство пенсионной системы Великобритании, которую нам так часто ставят в пример.
Уверена, Вы ещё пока читали, провели аналогии с нашей отечественной пенсионной системой.
Не трудно распознать скопированные элементы. Просто у нас они называются “накопительная пенсия” или, скажем “система индивидуального пенсионного капитала”. Вы же их заметили, верно?
Теперь Вы знаете, откуда ветер дует, когда речь заходит об “успешном опыте других стран”.
Подходят ли нам такие заимствования? Трудно сказать. Для того чтобы это выяснить, нужно действительно строить пенсионную систему для людей и развития экономики, а не для отчёта начальнику. А этого у нас с этим беда, как вы знаете…
Конечно, заимствовали наши горе-реформаторы не только из Английской системы, но это, как говорится, уже совсем другая история…

Читайте также

Написать комментарий

Добавить комментарий

Ваш email будет скрыт от других пользователей.




Top