E-Mail: info@rentcase.ru | support@rentcase.ru

Пенсия: расчёт, перерасчёт, увеличение

Трудовая Книжка: Из Джентельмена В Шарлатаны (Выпуск #22)

Трудовая Книжка: Из Джентельмена В Шарлатаны (Выпуск #22)
Здравствуйте, дорогие друзья!
Сегодня у нас с вами будет что-то вроде выпуска-«ретро», в котором речь пойдет о нашей давней знакомой – трудовой книжке. Нет ничего более старинного в пенсионном мире, чем эта наша старая знакомая.
В 2015 году пенсионная сфера в очередной раз претерпела изменения. «Виной» этому стали новый пенсионный закон и новая пенсионная формула.
Количество перемен, произошедших за последние 13 лет, исчислению не поддается. Мы пополнили свои словари пенсионных понятий новыми словами, например, такими, как:
  1. Фиксированный базовый размер
  2. Накопительная часть
  3. НПФ
  4. УК
  5. Инвестиционный доход
И др.
Пенсия обрела новые характеристики: свобода труда, свобода выбора того материального положения, которое вы хотите иметь. Мы также обогатили свой словарь еще и таким понятием, как «пенсионные коэффициенты». Позади – 3 пенсионные эпохи, каждая из которых составляет 12 лет.
Да, пенсионный климат становился все более и более холодным, но не все, скажем так, пенсионные «динозавры» нс покинули. Самые слабые звенья канули в лету, и их призрак до сих пор витает где-то в п.4 ст. 30 предыдущего Закона). Но самым приспособленным среди этих динозавров оказалась та самая трудовая книжка.
Она была одним из самых важных наших документов и не могла быть куплена, точно так же, как паспорт. Трудовая книжка была документом строгой отчетности, и заполучить вторую было все равно, что сунуть голову в пасть льву, т.е. дело это было крайне непростым.
Почему трудовая книжка имела такой статус? Все потому, что именно в ней отражался наш трудовой стаж, который, в свою очередь, играл главную роль на трудовом пьедестале и при назначении пенсии. Данные о стаже были зафиксированы именно в трудовой книжке по выученным кадровиками на зубок четким правилам.
Так что же представляет собой на официальном «наречии» трудовая книжка?
Трудовая книжка – являющийся официальным документ, который содержит записи о трудоустройстве гражданина.
Разберем по пунктам. Итак, трудовая книжка:
  1. Содержит в себе записи о трудоустройстве и о приеме на работу;
  2. Оформляется при первом поступлении на работу;
  3. Подлежит хранению в отделе кадров организации, у работодателя;
  4. Содержит личные данные (ФИО), дату и год рождения;
  5. Содержит сведения об образовании, профессии и специальности.
В плюс к вышеперечисленному трудовая книжка хранит в себе сведения о взаимоотношениях работника и работодателя. Такая информация регистрируется в трудовой книжке, будучи заверенной ответственным за это работником отдела кадров через его подпись. А записи об увольнении должны быть заверены лично гражданином с помощью его подписи. Когда гражданин увольняется или меняет место работы, трудовая книжка оказывается у него на руках, и при поступлении на новое место работы передается в отдел кадров новой организации.
Видите, какие важные правила существовали для этой маленькой, но такой важной книжечки цвета хаки! Тогда места работы меняли редко, и трудовая книжка в связи с этим долго на руках не задерживалась.  Трудоустройство проходило быстро, поскольку необходимо было сохранить «непрерывный стаж» (существовавшее тогда понятие). Срок сохранности составлял 3 недели, и именно в эти перерывы, имея на руках трудовую книжку, можно было с карандашом в руке разобрать по полочкам свой накопленный трудовой стаж. У многих в трудовых книжках до сих пор остались следы от этих пометок. Стаж оберегали всеми силами, потеря трудовой книжки приравнивалась к катастрофе.
Но пришел 1991 год. И принес перемены. Теперь у нас появились т.н. «периоды безработицы». 2002 год собрал воедино итоги «лихих 90-х» с помощью нового Пенсионного закона и поставил деньги во главу угла. Все получили свой номер СНИЛС, а данные были занесены в компьютер. У каждого на лицевом счету оказывались средства, отправленные работодателем. Появилась статья, в которой было указано, что свой счет можно пополнять, вообще не выходя при этом на работу.
Трудовой стаж не рос, но деньги прибывали. Муж легко мог сделать подарок неработающей жене и пополнить ее счет; дети могли сделать подарок маме и пополнить ее счет.
Трудовая книжка превратилась в канцтовар, и сейчас ее можно найти практически в любом канцелярском магазине. Реальный трудовой стаж стал соседом  «шоколадно-букетного».
Сотрудница Пенсионного фонда из отдела проверок однажды сказала мне:
– Может, вы секретарше преподнесли какой-нибудь презент, вот она и сделала запись в трудовую, мало ли, ей не жалко.
Нет слов.
Раньше стаж был джентльменом. Сейчас это – мошенник и шарлатан.
Для нас это означает, что трудовая книжка больше не является гарантом правдивости сведений о трудовом стаже. ПФР легко может сделать так, что даже вы усомнитесь в достоверности записей о вашем трудовом стаже. Он будет требовать от вас дополнительного подтверждения, и таким образом велика вероятность, что годы реального стажа могут просто исчезнуть, а для многих это стало бы большой бедой. Особенно хрупки периоды с 1991 до 1997 года.
В 1997 году для работодателей обязательным условием стала подача сведений на сотрудников в пенсионный фонд. Кто-то этот призыв оставил без внимания и не подал никаких сведений, хотя деньги за работников были выплачены. А некоторые и не платили. Таким образом, выходит, что с период с 1997 по 2002 год тоже является уязвимым.
С 2002 года система упростилась: если взносы есть – у вас есть стаж. Взносов нет –  стажа нет. И трудовая книжка, точнее, записи в ней, вам не помогут. Стаж являлся трудовым, сейчас же он – страховой, т.е. оплаченный.
Так есть ли сегодня необходимость в трудовой книжке, раз все так печально?
В настоящее время все трудовые данные хранятся в компьютере. В какой-то момент зазвучали даже слова о том, что трудовую книжку пора отменить. Однако «ТК-динозавр» все еще переживает падения всяческих «метеоритов». А ведь для многих именно записи в трудовой книжке являются подтверждением трудового стажа. Пенсионный фонд вполне может рассказать вам об их отсутствии. И тогда «тузом в колоде» для вас станет именно трудовая книжка. При устройстве на новое место работы или на первую работу трудовая книжка необходима: только так работодатель отследит ваш «трудовой путь».
А вы знаете, что именно ваша трудовая книжка содержит необходимые данные для личного расчета вашей будущей пенсии? Только тихо, это секрет!
Бумажный формат все-таки надежнее, чем электронный. Его не сокрушит ни один компьютерный вирус.
Пенсионный фонд хранит электронные данные, а ваша трудовая книжка всегда при вас. Уделите ей свое внимание, изучите ее получше. Все ли в ней так гладко, как вам кажется? Сможет ли ПФР поставить что-то под сомнение? И приготовьте для нее страховку заранее. Какой же парашютист откажется от запасного парашюта? И вы не отказывайтесь.
Не игнорируйте трудовую книжку.
Знайте: ее звездный час настанет именно тогда, когда вы вступите в борьбу за свою пенсию.

Читайте также

8 комментариев

  • With havin so much content do you ever run into any
    issues of plagorism or copyright violation? My blog has a lot of completely unique content I’ve either created myself or
    outsourced but it seems a lot of it is popping it up all over the internet without my authorization. Do you know any solutions
    to help stop content from being stolen? I’d definitely appreciate it.

  • It’s very easy to find out any topic on net as compared to textbooks, as I
    found this post at this site.

  • Great post. I was checking constantly this blog and I’m impressed!
    Very helpful info particularly the last part 🙂 I care for such information a lot.
    I was looking for this particular information for a
    long time. Thank you and good luck.

  • I’m extremely pleased to discover this great site.
    I need to to thank you for ones time for this particularly wonderful
    read!! I definitely really liked every bit of it and I have you bookmarked to
    see new information in your web site.

  • Does your website have a contact page? I’m having problems locating it but,
    I’d like to shoot you an e-mail. I’ve got some ideas for your
    blog you might be interested in hearing. Either way,
    great website and I look forward to seeing it grow over time.

  • I am actually thankful to the owner of this site who has shared this impressive article at at this time.

  • Howdy very cool site!! Guy .. Excellent .. Amazing ..
    I will bookmark your website and take the feeds additionally?
    I’m glad to find numerous useful information right here in the publish, we want develop more strategies on this regard, thank
    you for sharing. . . . . .

  • Hello colleagues, nice piece of writing and pleasant arguments commented here, I am truly enjoying by these.

Написать комментарий

Добавить комментарий

Ваш email будет скрыт от других пользователей.




Top